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集團領導開展新春慰問活動

2020年01月22日

集團領導開展新春慰問活動

1月21日上午,蘇豪控股集團組織召開退休老領導新春座談會,集團領導班子成員參加座談。

座談會上,王正喜董事長代表集團領導班子向長期關心和支持集團事業的離退休老干部、老同志們通報了集團2020年經濟工作會議召開情況。他指出,過去一年,在全集團干部職工的共同奮斗下,集團頂住國內外貿易十分復雜嚴峻的形勢,保持了穩中有進、進中提質的良好局面。成績的取得,與老領導、老同志的關心和支持密不可分,傾注了每一位蘇豪人的心血和汗水。今年,集團將緊扣創建一流企業總目標,突出高質量發展總導向,堅持穩中求進、進中提質工作總基調,以新發展理念為引領,以供給側結構性改革為主線,以集團六大戰略、十項重點工程為重點,聚焦主業,著力在堅持高質量發展、全面深化改革、加快轉型升級、推動治理體系和治理能力現代化、加強干部人才隊伍建設、加強和改進企業黨的建設、助力脫貧攻堅上下功夫,推動集團高質量發展再上新臺階,確?!笆濉币巹潏A滿收官,為建設“強富美高”新江蘇作出新貢獻。王正喜向老領導老同志致以節日問候和祝福,希望大家對集團工作特別是“十四五”發展,提出寶貴意見和建議,和在職同志一起,集思廣益、群策群力,共商發展大計,繼續為蘇豪的發展鼓勁加油。

周勇總裁通報了集團年度經營管理情況。他指出,2019年,集團實現平穩健康運營,銷售凈利潤、資產負債率、凈資產收益率指標好于省屬企業平均水平。集團主體信用評級由AA級提升至AA+級,財務狀況穩健,資產質量整體處于優良狀態,“十三五”規劃和三年行動計劃主要指標進度基本符合預期,年度經營指標運行在合理區間,發展動能持續增強。周勇還重點圍繞集團推進結構性改革與調整,加速主業發展新舊動能轉換,進一步健全治理體系等方面介紹了集團過去一年取得的積極進展。

老領導們表示,在風險挑戰明顯上升的形勢下,集團2019年的成績來之不易。老領導們積極為集團“十四五”規劃建言獻策,希望集團發展越來越好。

春節前夕,集團領導班子成員還分別走訪、慰問了生活困難職工、離休老干部、重病老同志代表,讓黨員、干部和廣大職工群眾切身感受到集團的關懷和溫暖。


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